Wenn du dich erfolgreich bewerben willst, finde zuerst heraus, was der * die Arbeitgebende sucht. Versetze dich in die Lage des Lehrmeisters oder der Lehrmeisterin. Was denkst du: „Wie sieht sein / ihr Traumlehrling aus?"

• Was musst du als Traumlehrling wissen und können?
• Wie will der Lehrmeister, dass du mit anderen Mitarbeitenden, mit den Vorgesetzten und mit der Kundschaft umgehst? (Z.B. freundlich, hilfsbereit, verständnisvoll, teamfähig, zuverlässig...)
• Was sollst du für die Lehrmeisterin ausstrahlen? (Sicherheit, Kompetenz, Begeisterung, Sympathie...)

Clevere Lehrstellensuchende bringen die Erwartungen der Lehrfirma in Erfahrung und bauen diese in den eigenen Auftritt ein – in einen ersten Kontakt, ins Bewerbungsschreiben und ins Vorstellungsgespräch.

Nehmen wir an, du möchtest Polymechaniker*in werden. Was wird wohl der Lehrmeister von dir erwarten? Er erwartet sicher, dass du technisches Verständnis, Interesse an technischen Zusammenhängen und Mechanik, Verständnis für abstrakte Zusammenhänge, die Fähigkeit, dich Sachen räumlich vorzustellen, geschickte Hände und Fingerspitzengefühl, genaue und sorgfältige Arbeitsweise, Konzentrationsfähigkeit, Geduld und Ausdauer hast. Ebenso dass du teamfähig und zuverlässig bist. Diese positiven Eigenschaften von dir müssen im Bewerbungsschreiben wie auch im Vorstellungsgespräch explizit erwähnt werden.

Suchst du ein Job als Detailhandelsfachfrau und hast Angst, benachteiligt zu werden, weil du beispielsweise übergewichtig bist? Mache deine Schwächen zu Stärken. Du könntest in deiner Bewerbung schreiben:
„Ich bin nicht schlank. Deshalb lege ich ganz besonderes Gewicht auf ein gepflegtes Aussehen. Ich setze nicht nur auf mein Äusseres, sondern versuche freundlich und vertrauenswürdig zu wirken. Denn ich weiss, dass sich übergewichtige Kundinnen von molligen Verkäuferinnen besser verstanden fühlen."

Das ist der richtige Weg: Was du bist, was du weisst, was du kannst und was du willst mit den Vorstellungen der Lehrfirma verbinden. Letztendlich geht es darum, folgende Frage zu beantworten: „Warum bin ich für diese Firma die richtige Person?" Hast du eine gute Antwort dazu, steigen deine Chancen, den Job zu bekommen. Hast du noch keine gute Antwort gefunden? Dann kann dir eine Berufsberaterin in deiner Region helfen, deine Stärken zu erkennen und in deinem Bewerbungsschreiben einfliessen zu lassen.

Auch Schwächen können zu deiner Stärke zählen und für eine Firma interessant sein. Glaubst du das nicht? Dann lies weiter, um dich davon zu überzeugen...